在今年十一月初，SIP舉行了一場別具意義的持份者聚會，慶祝其成立十週年。此活動匯聚了董事會成員、無償合作夥伴、社創機構以及業界好友，共同見證十年來的合作成果與社會影響力。

當晚，與會者分享了動人的社創故事，回顧了過往的成就，也展望未來的機遇與挑戰，充分展現了社會創新領域的合作精神與進步力量。特別感謝EQT集團的場地支持，以及LBS Communications的專業協助，讓活動得以圓滿進行。

這次聚會不僅彰顯了集體努力的強大力量，更喚起了對未來充滿意義的聯繫與變革性影響的期待。我們期待在接下來的歲月中，與更多夥伴攜手創造新的高峰！

SIP跑步隊由社創機構領袖、SIP員工及公益合作夥伴共同組成，榮幸地完成了由社創機構全城街馬主辦的「嘉里香港街馬2024」，並成功挑戰了獨特的10公里賽程，展現了非凡的精神與活力。這場創新的「五感馬拉松」由將軍澳起跑，途經壯麗的跨灣大橋和將軍澳-藍田隧道，最終在充滿活力的觀塘區劃下完美句點。在晴朗的天氣下，SIP跑步隊不僅感受到了跑步帶來的樂趣與安多酚的力量，更在這場難忘的旅程中彰顯了團結的社區精神。

近日，由 香港創業及私募投資協會主辦的網絡研討會「私募股權模式如何應用於慈善事業並推動香港社會影響力」，匯聚了一眾專家，深入探討私募股權的核心原則如何為慈善事業注入新動力，並推動社會影響力的實現。

研討會由AVPN的代表Tristan Ace主持，討論小組成員包括EQT 集團的營運總監Patrick 

Cordes、SIP主席Josephine Price，以及社創機構KIBO的聯合創辦人Simon Chow。研討會深入剖析了如何運用私募股權的策略填補社創機構資金上的「缺口」，並強調了環境、社會及治理實踐在現代慈善中的重要性。同時，與會者也分享了SIP在資金運作上的創新方法，展示了如何實現兼具影響力與可持續性的變革。

此次會議突顯了私募股權在促進可衡量且持久的社會變革中的潛力，並呼籲慈善事業與資本市場攜手合作，共同創造更深遠的社會影響力。

SIP 與孖士打律師行香港公司及其證券團隊攜手舉辦了一場精彩的Founders Club聚會，聚焦於「社創機構如何應對潛在投資」。此次活動為社創機構領袖提供了寶貴的專業見解，包括資金選擇、投資退出策略以及如何有效管理投資者關係。特別感謝律師行合伙人招仲濠的開場致辭，以及資深律師管浩和咸欣琦的專業指導，並向公益法律服務及企業社會責任經理劉綽麟為此次活動的卓越協調致以誠摯謝意。孖士打律師行的深度支持，助力香港社創機構持續推動社會影響力實現可持續發展。  

這次聚會不僅提供了知識分享的平台，更促進了社創機構領袖間的互動與合作，為未來的投資策略鋪就了堅實基石。

SIP主席Josephine Price最近參與了一場名為「退場策略——開啟成功之門」的小組討論，與來自ASNP Law Office的Andreas Hartono以及Asian Tax Advisory的Marzio Morgante一同分享專業見解。本次討論由PHJ Partners LLP的Katerina Haslam-Jones主持，並由HNWI Planning主辦。  

討論聚焦於商業過渡中的關鍵議題，包括接班計劃、吸引買家、進行估值及優化談判策略。這些主題為與會者提供了實用的參考，幫助他們在商業過渡過程中抓住機遇並實現價值最大化。  

特別感謝HNWI Planning的策劃，以及所有參與討論的專家，為未來的成功奠定了堅實基礎，並為業界注入了新的動力與啟發。

SIP執行董事Lillian Li最近受邀成為創新園聯合中介與工作小組評審委員會（JVC）的一員。創新園是豐盛社企學會的旗艦計劃，旨在支持社會創新項目，致力於減少香港的貧困與社會排斥。JVC評審委員會負責評估並推薦具有顯著社區影響力的可持續項目。憑藉 Lillian在社會影響力領域的深厚專業知識以及對可持續解決方案的堅定承諾，她將為這一重要倡議帶來了寶貴的見解與支持，進一步推動了香港社會創新事業的發展。

恭喜CareER的聯合創辦人兼行政總裁崔宇恒(Walter)，於2024年11月23日獲得香港特別行政區政府行政長官頒發的榮譽勳章。

這項殊榮標誌著Walter歷年來對香港社會的貢獻和認可，亦肯定了CareER團隊對本港殘疾人士社群所作出的努力和承諾。此項重要里程碑，Walter希望與各位曾經合力推動職場傷健共融，及為香港高學歷殘疾人士創造就業機會的所有貢獻者一同分享。

CareER《傷健共融指數論壇暨共融招聘會2024》匯聚了超過150家僱主和近100名CareER會員，共同推動高學歷殘疾人士的職場共融。論壇分享了《CareER傷健共融指數》的年度結果，指數亦由2022年的18.65分提升至2024年的27.38分（滿分35分），顯示企業在殘疾人士共融和招聘準備方面的顯著進步。在33家參與的公司中，有18家本地公司獲頒「2024傷健共融僱主徽章」，以表彰其在推廣職場共融方面的卓越表現。這些公司多為員工人數達1,000至10,000+的跨國企業，約佔香港勞動人口的5-10%。加入我們一同推動職場傷健共融，立即完成CareER《僱主參與問卷》！

喵坊欣然宣佈，由 “晶苑氣候慈善基金及晶苑國際集團有限公司” 贊助的磨漿機已順利完成安裝，並進入調試階段。這一重要里程碑標誌著喵坊在推動本地回收和可持續發展方面的又一突破。通過使用這部磨漿機，廢棄的紡織品將被轉化為有價值的資源，從而有效減少堆填壓力，並促進社區的可持續性。此次成就不僅反映了我們對推動本地垃圾減量及紡織廢料回收的努力，也凝聚了喵坊團隊的奉獻和努力，他們共同將這一項目變為現實。喵坊將繼續攜手邁向更綠色的未來！

香港本地可持續鞋履品牌KIBO在這個節日季節推出與Freya Maclay家人合作的限量版鞋履，旨在提高大眾對罕見遺傳性疾病Tay-Sachs的關注。Freya是香港首例患此病的病例，儘管面臨生命威脅，仍以積極樂觀的態度生活。這款鞋履設計融入了Freya眼中獨特的紅色斑點，象徵她的勇氣與堅韌。每一雙鞋的15%收益將捐贈給香港的Lifewire基金會，支持受罕見疾病影響的家庭與兒童。KIBO此舉不僅表達了對 Freya 的支持，也傳遞了珍惜生命、關懷他人的正能量。

雲耕一族成立以來一直致力在本港多處建立融合永續發展、社區參與和新鮮有機耕作的社區空間。

雲耕一族與不同客戶合作，將他們的一些現有空間改造成都市農莊，讓他們的租戶、員工等在工作場所更易接觸植物，同時培養對種植的興趣，改善身心健康，與同事及社區建立更牢固的聯繫。其合作夥伴包括恒生銀行、太古地產、恒基兆業地產、信和集團、置富產業信託、西九文化區、九龍貿易中心、國際廚藝學院、啟歷學校、香港加拿大國際學校等。

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